Fotovoltaico, cresce la forza lavoro. Un nuovo rapporto rivela che i posti di lavoro nel solare europeo sono aumentati del 39% nel 2022: secondo l’ultimo EU Solar Jobs Report 2023 di SolarPower Europe la forza lavoro nel settore solare ha raggiunto i 648.000 addetti alla fine del 2022, rispetto ai 466.000 del 2021.
Mentre le stime precedenti prevedevano un milione di posti di lavoro entro il 2030, ora sembra probabile che la crescita sostenuta del solare porterà a un milione di posti di lavoro già nel 2025. Con il numero di lavoratori del settore solare in rapida crescita, le competenze di alta qualità devono andare di pari passo con l’assunzione della forza lavoro, afferma il Rapporto. Con il boom della forza lavoro nel solare praticamente in linea con la crescita del mercato solare, l’industria avverte che la transizione energetica deve concentrarsi sia sul numero di posti di lavoro necessari per soddisfare i volumi, sia sulla qualità delle competenze disponibili. Questi lavoratori dovranno essere adeguatamente formati per fornire apparecchiature e impianti solari sicuri e ben funzionanti.
Tra il 2021 e il 2022, la forza lavoro nel settore solare dell’UE è cresciuta di quasi 200.000 unità, riflettendo la crescita del mercato solare stesso. Dopo aver raggiunto i 648.000 addetti nel 2022, il settore è destinato a raggiungere gli 800.000 addetti nel 2023 e 1,2 milioni entro il 2027, secondo lo scenario più probabile di SolarPower Europe per la crescita del mercato solare dell’UE.
Più nel dettaglio, idati del Report 2023 riportano come grazie a un ampio mercato solare residenziale, nel 2022 la Polonia ospiterà il maggior numero di lavoratori del settore solare in Europa, seguita rispettivamente da Spagna e Germania. Anche i lavoratori olandesi, italiani, greci e francesi rappresentano una quota significativa della forza lavoro europea nel settore solare.
La Polonia è infatti al primo posto nell’UE per la creazione di posti di lavoro nel settore solare – a testimonianza del suo ampio settore residenziale – con quasi 150.000 posti di lavoro nel settore solare. Seguono Spagna e Germania, rispettivamente con circa 100.000 addetti al solare.
Sebbene l’analisi riveli una significativa tendenza alla crescita dell’occupazione nel settore solare, le sfide da affrontare sono quelle di capire esattamente dove si trovano le lacune e di assicurarsi che ogni lavoratore del settore abbia il giusto tipo e livello di competenze per realizzare la transizione energetica. Il rapporto condivide dunque 7 raccomandazioni politiche per garantire la forza lavoro nel settore solare di cui l’Europa ha bisogno:
1. Valutazioni nazionali delle carenze di competenze
2. Campagne di comunicazione ed educazione
3. Formazione specializzata per i professionisti del settore
4. Programmi di riqualificazione in base alle esigenze della giusta transizione, utilizzando le Net-Zero Industry Academies per sviluppare i contenuti della formazione.
5. Tutte le politiche energetiche a prova di competenze
6. Facilitare la libera circolazione dei lavoratori all’interno dell’UE con il riconoscimento transfrontaliero delle competenze
7. Integrare le esigenze del settore solare nelle politiche di immigrazione esistenti
Le 5 figure professionali più richieste nel settore fotovoltaico nel 2023
Ma quali sono le 5 figure professionali più richieste nel settore fotovoltaico nel 2023? E quali sono le loro competenze e i percorsi formativi per accedere a queste opportunità di lavoro?I l settore fotovoltaico offre numerose opportunità di lavoro e di crescita professionale, sia in Italia che in Europa. Le figure più richieste sono quelle che si occupano della progettazione, dell’installazione, della vendita, della gestione e della sostenibilità degli impianti fotovoltaici. Per accedere a queste posizioni, è necessario avere una formazione adeguata, sia tecnica che economica, e aggiornarsi costantemente sulle novità e le tendenze del mercato.
1. Installatore di impianti fotovoltaici
L’installatore di impianti fotovoltaici è una figura fondamentale nel settore, poiché si occupa di montare e collegare i pannelli solari e gli altri componenti dell’impianto, seguendo le norme di sicurezza e qualità. Per diventare installatori, è necessario possedere un diploma tecnico, un attestato di qualifica professionale, esperienza nel settore elettrico o termoidraulico e conoscenza delle normative e delle tecniche di installazione. L’installatore deve essere in grado di lavorare in autonomia o in squadra, di risolvere eventuali problemi e di garantire il funzionamento ottimale dell’impianto.
2. Progettista di impianti fotovoltaici
Il progettista di impianti fotovoltaici studia la fattibilità tecnica ed economica di un impianto, scegliendo i materiali, i componenti e le soluzioni più adatte alle esigenze del cliente e dell’ambiente. Per ricoprire questo ruolo, occorre una laurea in ingegneria o architettura, una specializzazione in energia rinnovabile o fotovoltaico, esperienza nel settore e conoscenza dei software di progettazione e simulazione. Il progettista deve essere in grado di analizzare i dati, di valutare i rischi e le opportunità, di redigere la documentazione tecnica e di coordinare le fasi di realizzazione dell’impianto.
3. Responsabile commerciale di impianti fotovoltaici
Il responsabile commerciale di impianti fotovoltaici promuove e vende i prodotti e i servizi legati al fotovoltaico, gestendo le relazioni con i clienti e i fornitori, individuando le opportunità di mercato e definendo le strategie di marketing. I requisiti per questa posizione includono un diploma o una laurea in economia, marketing o discipline affini, esperienza nel settore commerciale o energetico, conoscenza del mercato del fotovoltaico e delle sue potenzialità, capacità di negoziazione e comunicazione. Il responsabile commerciale deve essere in grado di fidelizzare i clienti, di proporre soluzioni personalizzate e vantaggiose, di monitorare la concorrenza e il feedback dei consumatori.
4. Energy Manager
L’Energy Manager ha il compito di gestire tutto ciò che riguarda l’energia all’interno di un’azienda, un ente pubblico o una struttura, verificando i consumi, ottimizzandoli e promuovendo interventi mirati all’efficienza energetica, al risparmio economico e all’uso di fonti rinnovabili. Per svolgere questa funzione, è necessario avere una laurea in ingegneria o discipline scientifiche, una certificazione EGE (Esperto in Gestione dell’Energia), esperienza nel settore energetico o ambientale e conoscenza delle normative e degli incentivi vigenti. L’Energy Manager deve essere in grado di analizzare i dati energetici, di individuare le criticità e le potenzialità, di elaborare piani di azione e di valutare i risultati.
5. Consulente energetico
Infine, il consulente energetico analizza il consumo energetico di un’abitazione o di un’azienda, proponendo soluzioni per migliorare l’efficienza energetica e ridurre i costi, tra cui l’installazione di impianti fotovoltaici. Per diventare consulenti energetici, è richiesta una laurea in ingegneria o discipline affini, una specializzazione in energia rinnovabile o efficienza energetica, esperienza nel settore, conoscenza delle normative e degli incentivi fiscali.
Chi vuole lavorare nel fotovoltaico deve inoltre avere competenze trasversali come la capacità di comunicare, di lavorare in team, di risolvere problemi e di adattarsi a situazioni diverse. Il fotovoltaico è un settore in continua evoluzione, che richiede professionalità qualificate e motivate a contribuire alla transizione energetica e alla tutela dell’ambiente.
Come negli anni precedenti, il segmento dell’installazione della catena del valore continua a dominare la quota di lavoratori, impiegando l’84% dei lavoratori del solare. La gestione e la manutenzione degli impianti rappresentano l’8% dei lavoratori, mentre i posti di lavoro strategici ad alto valore nella produzione rappresentano oltre il 7% dei posti di lavoro.
I settori dell’energia pulita offrono grandi opportunità per le donne anche nella creazione di nuove figure professionali. Largo alle donne solari in Italia. In particolare, poi, per quello che riguarda l’energia solare, quasi la metà degli impiegati sono donne(47%) nel settore della produzione, 39% in quello dei servizi e 37% nello sviluppo. Secondo i dati emersi dalla prima indagine conoscitiva sulla presenza delle donne del settore fotovoltaico, condotta da Italia Solare con Solare B2B, circa una persona su tre che lavora nel settore fotovoltaico in Italia è donna, prevalentemente in ruoli amministrativi, finanziari e tecnici, ma il trend di nuove assunzioni non indica un cambio di rotta verso una parità di genere. Lo sarà in futuro?
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