Stiamo cercando laureato in ingegneria gestionale per uno stage formativo riguardante l’ingegneria di processo e l’utilizzo di strumenti digitali di preventivazione.
La risorsa sarà coordinata direttamente dal Responsabile Tecnico di NetCity.
Avrà la possibilità di acquisire competenze hard e soft nel segmento Mass Market allo sviluppo di prodotti nell’ambito dell’efficienza energetica per una delle principali aziende italiane (A2A in partnership con NetCity). Lavorando a stretto contatto con la funzione sviluppo avrà la possibilità di collaborare alla definizione dei processi e degli strumenti di lavoro per la gestione del processo di vendita e installazione dei prodotti.
Principali attività
La risorsa, alla fine dello stage, sarà in grado di:
– Contribuire alla definizione e al mantenimento dei processi funzionali all’installazione delle soluzioni di efficienza energetica in ambito Residenziale e PMI, in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte
– Contribuire e supportare lo sviluppo di strumenti di lavoro per le fasi di pre-sales e sales nei prodotti B2C e PMI
– Contribuire allo sviluppo di business case/business plan per soluzioni di efficientamento energetico
– Eseguire analisi tecniche e/o finanziarie per quantificare i risparmi sui costi o altri vantaggi per i clienti.
– Definire e monitorare gli SLA e i KPI di processo, anche mediante la realizzazione di dashboard dedicate
Principali requisiti/attitudini
– Laurea/corso di laurea in ingegneria gestionale o similari
– Capacità analitiche e di sviluppo di progetti in ambito mass-market
– Capacità di identificazione dei KPI e realizzazione di strumenti di analisi e monitoraggio adeguati
– Utilizzo del pacchetto Ms. Office
– Proattività e attitudine a lavorare in team
L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Il Gruppo SunCity, specializzato in interventi di efficienza e risparmio energetico, intende, attraverso il proprio operato, costruire una grande “comunità energetica”, fatta di relazioni improntate al conseguimento del “ben-essere” di tutti i soggetti che con essa condividono interessi, percorsi e relazioni e che si configurano quindi come destinatari naturali del presente Codice Etico.
Il forte orientamento dell’azienda all’innovazione e alla creatività, caratteristiche imprescindibili per riuscire ad essere flessibili in un contesto continuamente mutevole, nonché la determinazione a valorizzare le diversità, costituiscono l’humus su cui l’azione d’impresa persegue il benessere, costruito sul senso di responsabilità comune.
Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Rimborso Spese: €600,00 – €800,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno