Molte aziende faticano a creare senso di appartenenza e a rimanere attrattive. Il malessere lavorativo (dimissioni, turnover, demotivazione) esprime soprattutto un profondo bisogno di senso e significatività, c’è una crescente domanda di vita a cui non corrisponde un’offerta da parte delle aziende!

Soltanto le persone e gli imprenditori capaci di comprendere e cavalcare questa nuova onda vitale possono andare lontano, crescere e far diventare così più attrattivo il proprio business rafforzandone l’identità.

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