Generare valore condiviso, oggi e nel tempo
Per il Gruppo SunCity la sostenibilità non è una funzione accessoria, né una dichiarazione di intenti: è il modo in cui ci impegniamo a fare impresa da sempre. È la forma concreta con cui tentiamo di integrare visione, responsabilità e cura nelle scelte industriali, organizzative e relazionali, consapevoli che ogni attività economica lascia un’impronta nel mondo, nelle persone e nei territori in cui e per cui opera. È un cammino di trasformazione continua.
Un modello di responsabilità che parte dalle persone…
Le persone non sono risorse da impiegare, ma portatrici di energia, idee, diversità e relazioni.
Sensibilizziamo e costruiamo un ambiente di lavoro fondato su:
- fiducia e responsabilità individuale
- cura e valorizzazione delle differenze
- sicurezza, crescita e benessere
- relazioni autentiche e collaborative
… è condiviso con la comunità e il territorio…
Fare impresa, per il gruppo SunCity, significa assumersi il ruolo da attore sociale. Ci impegniamo a vedere ogni progetto, ogni scelta, ogni partnership in una prospettiva che va oltre il profitto immediato, per contribuire allo sviluppo delle comunità in cui operiamo.
Questo si traduce in:
- rispetto rigoroso delle regole e delle persone, ascolto e dialogo
- attenzione costante agli impatti sociali ed economici
- attivazione di comportamenti consapevoli lungo tutta la filiera
… a tutela dell’ambiente.
Operiamo nel settore dell’energia con la consapevolezza che l’ambiente è un bene primario da proteggere per le generazioni future.
La nostra visione è orientata a un domani:
- alimentato da energia pulita, condivisa e alla portata di tutti
- libero dalla povertà energetica
- non gravato da un debito ambientale lasciato al domani
Sostenibilità ambientale
Creare energia sostenibile attraverso impianti che utilizzano fonti di energia rinnovabili è il nostro core business. Il nostro impegno si fonda sulla tutela e protezione dell’ambiente, sulla riduzione degli impatti ambientali lungo l’intero ciclo di vita aziendale e sulla promozione di un utilizzo responsabile delle risorse naturali, quali acqua, suolo e materie prime.
Operiamo con l’obiettivo di contribuire concretamente alla transizione energetica, integrando principi di sostenibilità ambientale in tutte le nostre attività.
Azioni concrete
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INIZIATIVE PER LA RIDUZIONE E COMPENSAZIONE IMPATTO AMBIENTALE |
INIZIATIVE PER LA RIDUZIONE DELLE EMISSIONI |
PROGRAMMI DI SENSIBILIZZAZIONE E FORMAZIONE SOSTENIBILE |
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MIGLIORAMENTO CONTINUO DEL RATING AMBIENTALE |
OTTIMIZZAZIONE NELLA GESTIONE DEI RIFIUTI |
CREAZIONE DEL PATTO DI IMPEGNO PER LA SOSTENIBILITA’ |
Salute e Sicurezza
Nel 2021 è stato creato INVERT, il manifesto per la Salute e Sicurezza sul Lavoro di SunCity Group. Il nome trae ispirazione dall’“inverter”, componente essenziale degli impianti fotovoltaici, e rappresenta la volontà di invertire la rotta, promuovendo azioni e comportamenti orientati alla diffusione di una solida cultura della sicurezza. Ogni lettera del manifesto veicola un messaggio chiave, espressione dell’impegno del Gruppo nel garantire un ambiente di lavoro sano, sicuro e confortevole, tutelando l’integrità fisica e morale di tutte le persone che operano nel mondo SunCity.
In questo contesto, è stata implementata una Stop Work Policy che, nel rispetto dei principi della no blame culture, consente a chiunque di segnalare situazioni di rischio o non conformità, contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei livelli di sicurezza.
Azioni concrete
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GARANZIE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO |
RESPONSABILITA’ DI UNA CULTURA DIFFUSA PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO |
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INIZIATIVE DI SVILUPPO DI PARTNERS E STAKEHOLDERS PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO |
SICUREZZA PERNO DELLA SOSTENIBILITA’ |
Diritti Umani
Tuteliamo le persone e i loro diritti in ogni contesto lavorativo. Il nostro Codice Etico riconosce le persone come elemento indispensabile per lo sviluppo della Società e ne promuove le capacità, le competenze, l’impegno e la creatività. Ne tutela il lavoro, la salute e sicurezza e garantisce condizioni di lavoro e un ambiente sicuro e protetto.
Azioni concrete
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GARANZIE PER LA SALUTE, LA SICUREZZA E IL BENESSERE A LAVORO |
GARANZIE PER LA LIBERTA’ DI ASSOCIAZIONE |
ISTITUZIONE DI CANALI DI SEGNALAZIONE MOLESTIE E VIOLENZE |
PROGRAMMI DI CAREER MANAGEMENT |
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RETRIBUZIONI ADEGUATE ED ORARI DI LAVORO |
LOTTA ALLO SFRUTTAMENTO DEL LAVORO |
INIZIATIVE IN AMBITO DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION |
GARANZIE PER LE PARI OPPORTUNITA’ E GENDER PAY GAP |
Etica e Governance
I principi sanciti nel Codice Etico e nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 costituiscono uno dei pilastri della cultura aziendale. Il rispetto di tali principi è richiesto non solo ai dipendenti, ma anche a partner, fornitori e stakeholder, con l’obiettivo di garantire una gestione responsabile, trasparente e conforme alle normative vigenti.
Azioni concrete
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CONDIVISIONE DEL CODICE DISCIPLINARE |
POLITICHE DI ANTICORRUZIONE |
ISTITUZIONE DEL CANALE DI WHISTLEBLOWING |
PRATICHE ANTICONCORRENZIALI |
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LOTTA AL CONFLITTO D’INTERESSE |
GESTIONE ATTIVA DELLA SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI |
VISIONE DI OBIETTIVI ETICI |
IMPEGNO PER LA RESPONSABILITA’ SOCIALE DEL GRUPPO |
Responsabilità Sociale
Sosteniamo attivamente le comunità e le associazioni locali, contribuendo allo sviluppo del territorio attraverso collaborazioni concrete e continuative. Il valore generato dalle nostre attività viene restituito sotto forma di iniziative sociali, progetti di inclusione e partnership volte a produrre benefici condivisi e duraturi per le comunità in cui operiamo.
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FONDAZIONE INSIEME ENERGIA |
BAMBINI DELLE FATE |
BANCO ALIMENTARE |
Stakeholders
Nel 2025 abbiamo costruito la prima Analisi di Doppia Materialità, intervistando i nostri Stakeholders per rispondere al meglio alle loro esigenze. Dipendenti, clienti, fornitori, partner, comunità locali e istituzioni sono considerati parte integrante del percorso di crescita sostenibile del Gruppo e contribuiscono, ciascuno secondo il proprio ruolo, alla creazione di valore condiviso nel lungo periodo. La nostra visione è la loro visione.
Report e Policy
Nel 2026 il Gruppo ha pubblicato il proprio primo Bilancio di Sostenibilità volontario, redatto secondo lo standard VSME. Il Report rappresenta uno strumento di rendicontazione trasparente delle performance di sostenibilità del Gruppo, illustrando i risultati conseguiti, gli impatti generati e gli obiettivi strategici per gli anni successivi.
Il documento è stato approvato contestualmente al bilancio d’esercizio ed è stato predisposto in coerenza con i principi e i requisiti introdotti dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Report Bilancio di sostenibilità volontario
Policy